Рекрутинговая компания Laurence Simons
провела ежегодное исследование тенденций рынка труда в области
юриспруденции, в котором приняли участие около 4 000 респондентов из 60
стран мира, в том числе 330 юристов из России.
«Прошлый
год был достаточно тяжёлым для Европы. Однако российский рынок, как и
рынки других стран БРИК, продемонстрировал уверенный рост. Прежде всего,
позитивная динамика связана с тем, что американские и европейские
компании активно проникают на развивающиеся рынки, так как видят
потенциал для дальнейшего роста», – говорит
управляющий директор Laurence Simons Навин ТУЛИ.
В
течение прошлого года на российском рынке наблюдался существенный спрос
на юристов в сфере корпоративного, налогового и трудового права, также
компании искали специалистов по законодательству в области электронной
коммерции. Юристы, специализирующиеся на сделках по слиянию и
поглощению, оказались менее востребованы со стороны работодателей.
Заработные
платы не претерпели серьёзных изменений по сравнению с прошлым годом, и
по-прежнему выглядят достаточно скромно на фоне вознаграждений,
выплачиваемых в Европе или США.
Около 30% российских специалистов
собираются в 2013 году поменять место работы, что на 5% превышает
общемировой показатель. Для российских юристов основной причиной для
смены работы продолжает оставаться уровень вознаграждения, в то время
как их зарубежные коллеги руководствуются карьерными соображениями и
интересными задачами.
Исследование показало, что 90% юристов
готовы переехать из России в другую страну, если получат достойное
предложение. При этом общемировые показатели оказались существенно ниже и
составили 61%.
Примечательно, что в России 10% респондентов
собираются в течение 2013 года покинуть крупные компании и перейти в
частную юридическую практику, что противоречит глобальным тенденциям. По
данным за 2012 год 12% юристов во всем мире оставили частные
юридические фирмы ради работы в корпорации, и 8% собираются сделать это в
2013 году.
Директор департамента рекрутмента для юридических фирм в Европе Гай АДАМС
отмечает: «Международные юридические компании стали активнее нанимать
российских профессионалов на должности советников и партнёров, в
результате чего и сформировалась текущая тенденция».
