 Зарплаты,
предлагаемые выпускникам техникумов в Москве, уже превышают их запросы.
По данным последнего исследования Межрегиональной ассоциации
мониторинга и статистки образования, самые востребованные специалисты в
столице — это официанты, парикмахеры, повара и продавцы. Большинство
из них пока являются пришельцами из регионов. Однако в последние 2-3
года на среднее профобразование стали ориентироваться и московские
семьи.
По оценке руководителя исследовательского проекта Марка Аграновича, в
последние годы в Москве наблюдается рост интереса к среднему
профобразованию. Доля тех, кто после 9 класса решил остаться в школе,
снижается, а темпы набора в техникумы превышают темпы набора в вузы. К
примеру, в техникумы в 2011 году поступил тот же миллион человек, что и
в предыдущем году, в то время как число абитуриентов вузов сократилось
к прошлому году в связи с демографической ситуацией. Меньшее число
выпускников техникумов стало поступать в вузы: 30% в 2011 году против
более 40% в 2007-2008. Какие же специалисты среднего звена являются
самыми востребованными в Москве?
Абсолютными лидерами стали представители сферы услуг, торговли,
безопасности и охраны, административные работники, служащие
коммунального хозяйства. (Меньше всего в Москве востребованы
специалисты среднего звена в области промышленности, сельского
хозяйства и ИКТ, бухгалтеры, экономисты и финансисты, а также
транспортники).
При этом, к примеру, по количеству вакансий на московском рынке
труда лидируют профессии таких областей как безопасность, услуги,
торговля, юриспруденция. Что же касается зарплат, то по уровню запросов
лидируют: безопасность и охрана; услуги; административная работа;
торговля; коммунальное хозяйство. А вот по предложениям работодателей
картина группы лидеров уже другая: лидер — строительство (в среднем
около 50 тыс. руб. в месяц), гостиничный бизнес, рестораторы,
сотрудники турфирм (около 50 тыс. руб.); далее — бухгалтеры, экономисты
и финансисты. И вот что примечательно: запрашиваемые зарплаты, как
правило, меньше, чем готов платить работодатель. Специалисты объясняют
этот феномен тем, что большинство соискателей со средним специальным
образованием приезжает в Москвы из регионов, где уровень жизни и,
соответственно, зарплаты и уровень их ожидания намного ниже, чем в
столице.
Другая особенность, подчеркнула руководитель отдела аналитики
портала superjob.ru Валерия Чернецова, заключается в том, что за
последние 3 года в Москве наблюдается устойчивая тенденция падения
интереса выпускников школы к поступлению в вузы и заинтересованность в
среднем специальном образовании. Так в 2010 году в техникумы собирались
поступать 8% выпускников, в 2011 — 11%, а в 2012 уже 20%. «Доля тех,
кто собирается идти в вуз падает, поскольку ребята понимают, что
вузовская корочка не гарантирует высокооплачиваемые работы, да и
ситуация с вузами в связи с их активным слиянием, тревожит. В тоже
время квалифицированные специалисты среднего звена получают в Москве в
среднем 40-45 тыс. рублей в месяц, в то время как офисный персонал
почти столько же — 50 тыс. А квалифицированные специалисты среднего
звена легко зарабатывают до 70-80 тыс. руб. в месяц».
Впрочем, говорить о начале массовой переориентации москвичей с
высшего на среднее образование пока рано, убеждена директор Центра
экономики непрерывного образования РАНХиГС при президенте России
Татьяна Клячко:
— Переход из старших классов средней школы в техникумы (причем, не
на рабочие специальности, а на получение образования специалиста
среднего уровня) вызван тем, что родители не уверены, что дети сдадут
ЕГЭ должным образом. А потому предпочитают идти в техникум, а затем без
экзаменов поступить в вуз. Таким образом, поменялись не приоритеты, а
траектория высшего образования. При этом среднее профобразование в
основном подстраивается под профили вузов. Например, резко падает
подготовка по экономическим и управленческим специальностям,
здравоохранению. А также растет спрос на строительство и архитектуру.
Следом ту же тенденцию демонстрируют и техникумы. Таким образом,
среднее профобразование не столько реагирует на потребности рынка
труда, сколько на структуру высшего образования».
Марина Лемуткина Источник: mk.ru
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
|
