Безналичные платежи медленно, но верно захватывают
всё большие сферы нашей жизни. Пока в высших эшелонах власти идёт
дискуссия о том, сделать ли «карточки» обязательным платёжным
инструментом, это по сути уже произошло. Как показывают результаты
онлайн-опроса, проведённого на сайте JOB.RU
29 октября – 4 ноября, «безнал» в зарплатах респондентов явно
доминирует: около 59% опрошенных получают заработную плату в той или
иной безналичной форме. Однако и «старый добрый нал» рано сбрасывать со
счетов.Почти треть наших респондентов (32,7%) получает
заработную плату традиционной «наличкой». Не исключено, что часть
зарплаты, полученной таким образом, находится в пресловутых «конвертах»,
однако данный момент в ходе опроса не уточнялся. Зато совершенно
очевидно, что основным способом выплаты заработной платы в компаниях,
где работают опрошенные
JOB.RU,
является перечисление средств на банковскую карту. На корпоративную
пластиковую карту переводят зарплату у 27,7% опрошенных, ещё у 28,3% для
этих целей используются личные банковские карточки. Таким образом,
суммарно зарплату на карточки получают порядка 56% участников опроса.
Много ли это или мало?
Если оценивать в целом по России – то это очень хороший показатель. По данным
Фонда Общественное Мнение (ФОМ),
пластиковые карточки есть почти у 40% россиян, и этот показатель
продолжает расти. При этом самыми распространёнными являются как раз
зарплатные карты – они есть у 78% пользователей карт. Таким образом,
аудитория
JOB.RU заметно больше охвачена «карточной зарплатой», чем общероссийская аудитория, опрошенная ФОМ. Однако в ходе
онлайн-опроса, проведённого на JOB.RU год назад,
пользователей пластиковых карт было значительно больше – порядка 69%.
Вряд ли в стране началась «информационная контрреволюция», зато вполне
вероятно, что зарплаты вновь стали уходить в «тень».
Диаграмма 1
Диаграмма 2
«Столичные нравы»Меньше
всего любят выплачивать зарплаты наличными респондентам Москвы и
Московской области – 28,7%. А вот респонденты Санкт-Петербурга и
Ленинградской области в этом плане мало отличаются от респондентов
«провинции». Напротив, столица лидирует по числу респондентов, имеющих
корпоративные зарплатные карты, – 33,6%, тогда как в остальных регионах
по таким картам получают зарплату не более 26,4% опрошенных. В свою
очередь, «провинция» заметно вырывается вперёд по доле респондентов,
зарплата которым начисляется на их личные банковские карты (31,3%), в
обоих столичных регионах таковых не более 25%.
В целом же, зарплату на пластиковые карты чаще всего получают респонденты
JOB.RU,
живущие в Москве и Московской области – 58,2%, что не удивительно.
Удивительно другое: на втором месте идёт «провинция» с 56,7%, а вот
аутсайдером по начислению зарплат на пластиковые карты оказались
респонденты Санкт-Петербурга и Ленинградской области – лишь 50%.
Несмотря на то что Санкт-Петербург сам по себе входит в число лидеров по
распространённости пластиковых карт у населения, общий показатель
«тянет вниз» Ленинградская область, в которой далеко не всё так радужно.
Все прочие способы начисления заработных плат, в том числе
банковский перевод и «электронные деньги», выбрало минимальное число
респондентов. Порядка 7-8% респондентов, проживающих в двух столичных
регионах, получают заработную плату комбинированным способом. Среди
«провинциалов» таких ещё меньше – порядка 5%. Как бы то ни было, но
«пластиковые зарплаты» по-прежнему доминируют. Вопрос в том, насколько
этот процесс является результатом свободного выбора работника. Законно
ли вводить «пластик» в ультимативном порядке? Мы обязательно вернёмся к
этой теме в одном из наших следующих материалов.
Андрей РЯБОВ, шеф-редактор JOB.RU
