Во вторник Государственная дума РФ приняла в первом
чтении проект закона о дистанционной занятости. Согласно соответствующим
поправкам в ТК РФ, работодатели и сотрудники получат возможность
заключать трудовой договор, предусматривающий свободный график работы.
Специалисты, работающие дистанционно, смогут по своему усмотрению
устанавливать себе рабочие часы и время отдыха.
Законопроект призван облегчить жизнь сотрудникам, не связанным
непосредственно с производством материальных благ. Журналисты,
дизайнеры, программисты, редакторы, переводчики, юристы и представители
многих других профессий получат законное право работать вне офиса.
«Сегодня в России дистанционная занятость получает все большее развитие.
Однако до сих пор подобный вид занятости не контролировался
законодательно, настало время это сделать», — приводит портал Firstnews слова Любови Ельцовой, заместителя министра труда и социальной защиты.
Трудовой договор с дистанционными работниками, согласно поправкам, может
заключаться в электронной форме. «Законопроектом предусматривается, что
трудовой договор с дистанционными работниками может заключаться в
электронном виде. Сведения о дистанционной работе по желанию работника
могут не вноситься в трудовую книжку. Заключаться и расторгаться он
будет с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи.
Документы, предъявляемые при поступлении на работу, также будут
подаваться в электронном виде», — цитирует Любовь Ельцову Firstnews.
Оппозиционные депутаты в целом поддерживают законопроект о дистанционной
работе, однако, по их мнению, он требует доработки. В частности,
необходимо уточнить положение об отпуске и оплате больничных для
дистанционных работников, — сообщает Fisrtnews.
Источник:
Rabota.ru
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
|
