Актуальные новости на рынке труда. Свежие вакансии.
Пятница, 11.07.2025, 19:28
ГлавнаяРегистрацияВход Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Полезные ссылки
  • Работа на дому
  • Работа в России
  • Заработок в Интернете
  • Работа в Москве
  • Работа в Санкт-Петербурге
  • PSD шаблоны для постов в VK

  • Свежие новости
    [14.10.2017]
    На ВДНХ ожидается выставка работ тюремных мастеров
    [14.10.2017]
    Первоклассников заставят играть в шахматы
    [10.02.2017]
    Кто боится конкуренции роботов
    [16.04.2015]
    Работа на дому сборка шариковых ручек
    [20.04.2014]
    Минимальные штрафы приведут в соответствие с Конституцией

    Интересные статьи
    [20.04.2014]
    Заработок в интернете на отзывах
    [23.09.2012]
    ТОП-10 дефицитных профессий 2012 года
    [15.01.2013]
    Избранным разрешено получать неограниченные зарплаты
    [08.02.2013]
    Идеальный менеджер: трудолюбие и способность принимать решения
    [14.10.2012]
    Сколько стоит жизнь в США?

    Новые объявления
    [24.12.2012]
    Работа на дому, вакансия оператор ПК
    [24.12.2012]
    Работа для студентов. Вакансия: специалист контакт-центра.
    [10.01.2013]
    Работа в интернете на дому.
    [29.01.2013]
    Заработок на дому без вложений
    [04.02.2013]
    Перевозка сборных грузов из Германии в Москву

    Поиск по сайту

    Главная » Статьи » Статьи

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Кризис перепроизводства: естественный отбор

    Как не остаться «за бортом» в сверхпопулярной профессии?

    Кризис перепроизводства: естественный отбор

    Казалось, их ждут большие перспективы, высокие гонорары и интересная работа. Сильная конкуренция, работа не по профилю и весьма средние оклады — это они получили в действительности. Кто бы еще пять лет назад мог подумать, что выпускники некогда самых популярных — юридического и экономического — факультетов будут испытывать сложности с поиском работы. Более того, кто бы мог представить, что они будут в числе лишних на рынке труда...

    Жизнь ненужных специалистов

    При переходе страны от плановой экономики к рыночным отношениям резко возрос спрос на юристов, экономистов и управленцев. Соблазн оказаться не в ряду сотрудников НИИ и бедных инженеров, а в креслах обеспеченных, уважаемых адвокатов или менеджеров заставлял молодых людей выбирать исключительно экономические и юридические факультеты. Вузы, в свою очередь, отвечая на запросы рынка, старались оперативно предоставить желающим возможность обучиться популярным профессиям.

    Никому не могло прийти в голову, что спустя несколько лет мода на «престижные» факультеты даст эффект перепроизводства. Юные правоведы и экономисты и сами не заметили, как из модных и перспективных оказались в числе «лишних».

    «Доказательством невостребованности молодых выпускников послужило то, что многим из них впоследствии пришлось переучиваться, проходить дополнительное обучение, на долгое время оставаться безработными или искать какую-либо неквалифицированную работу, которая не требует каких-то особых знаний и, соответственно, высоко не оплачивается», — рассказывает Алексей Миронов, заместитель генерального директора холдинга «АНКОР».

    По мнению эксперта, для рынка труда в появлении «лишних» специалистов нет ничего необычного и нового: «На протяжении многих лет одни профессии постепенно, а другие довольно быстро и непредсказуемо становились ненужными. Параллельно возникала нужда в новых специальностях».

    Катерина Лукьянова, старший консультант консалтинговой группы «КОНСОРТ», считает, что исторически специалисты оказываются в числе «ненужных» на рынке труда по двум причинам:

    «Первая категория "ненужных" появляется в силу устаревания профессий. Сегодня это ряд специальностей, которые доживают свои последние дни в связи с усилением тенденций индустриализации нашей жизни. Сюда можно отнести такие профессии, как библиотекарь, доярка, ткачиха и ряд им подобных.

    Вторая категория "ненужных" возникает из-за переизбытка представителей той или иной профессии на рынке труда. Сегодня это все те же пресловутые юристы, экономисты, маркетологи и страховые агенты. Также этот список можно полнить hr-менеджерами (особенно рекрутерами и специалистами по обучению и развитию)».

    В поиске виновных

    Кто же виноват в том, что еще вчера некоторые специальности были так престижны и перспективны, а сегодня продолжают стремительно терять свои позиции?
    Эксперты рынка труда убеждены, что отнюдь не только перемены в экономике и перекос в системе образования виновны в появлении такого числа «лишних» специалистов. Во многом выпускники вузов сами усугубили эту ситуацию.

    Во-первых, многих молодых людей проблема трудоустройства начинает беспокоить только тогда, когда приходится искать постоянную работу. Хотя задумываться об этом необходимо еще при выборе будущей профессии и высшего учебного заведения.

    «Набор на "популярные" специальности в вузах каждый год бьет все рекорды. Судя по всему, большинство абитуриентов, выбирая профессию, руководствуются скорее модой, чем здравым смыслом», — считает Алексей Миронов.

    К сожалению, ни активная пропаганда технических специальностей, ни информация о том, что в ближайшие годы гуманитарии не будут востребованы на рынке труда, не дает видимых результатов. Многие школьники по-прежнему мечтают стать банкирами, адвокатами и управленцами.

    Во-вторых, большинство молодых людей выбирают будущую профессию необдуманно — лишь бы получить заветную корочку. Как следствие, они без старания грызут гранит науки и больше волнуются о наличии диплома, а не образования.

    Ярким примером может стать история пользователя форума Rabota.ru под ником Катерина Дмитриевна: «Я студентка второго курса торгово-экономического вуза города Перми. Учусь по специальности "Менеджер организации" на очном отделении. Честно говоря, плохо представляю истинное значение моей профессии. Выбор специальностей в городе очень маленький, поэтому пришлось выбрать, как мне посоветовали, более универсальную. Не подскажете, чем все-таки занимается тот самый великий "менеджер организации"? Какие обязанности входят в его работу? В общем, где и кем я смогу работать, когда закончу вуз?»

    Поэтому, как считает ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Виталий Лаврентьев, даже при всей перенасыщенности рынка труда найти профессионального юриста или экономиста — задача весьма непростая. Одной из причин эксперт называет низкий уровень образования и квалификации кандидатов, а также то, что рынок перенасыщен, и чтобы найти толкового человека, нужно просмотреть массу кандидатов.

    Получается довольно парадоксальная ситуация. С одной стороны, в стране избыток дипломированных специалистов, а с другой — постоянный дефицит квалифицированных кадров.

    Наталья Валдаева, руководитель практики высоких технологий и телекоммуникаций рекрутинговой компании MarksMan, полагает, что в этом случае более корректно говорить не о «ненужных» профессиях, а о «ненужных» вузах, которые выпускают специалистов несоотвествующей квалификации.

    Из ненужных — в нужные

    Сегодня проблема «лишних» специалистов обсуждается в стране на всех уровнях. Кто-то из чиновников считает, что за каждого безработного выпускника должно отвечать высшее учебное заведение. И для стабилизации ситуации уже сейчас ужесточили процедуру регистрации и лицензирования частных вузов.

    Другие предлагают строго ограничить набор студентов на «популярные» факультеты и сократить количество бюджетных мест на экономических и юридических факультетах в непрофильных вузах.

    Но что же посоветовать тем, кто уже получил «ненужную» профессию? Что делать, чтобы поиск работы не затягивался? И куда идти, если не хватило места в банках или юридических отделах?

    «Все мы понимаем, что вне зависимости от того, является ли профессия нужной или нет, кушать хочется всегда, — продолжает Катерина Лукьянова. — Поэтому специалистам необходимо искать возможности профессионально себя реализовать: идти в смежные отрасли, повышать квалификацию, переквалифицироваться. А самое главное — не бояться перемен, не держаться за свою старую работу, не приносящую ни материального, ни морального удовлетворения».

    «Безусловно, у человека всегда есть вариант кардинально поменять сферу деятельности, получив дополнительное образование, — считает Виталий Лаврентьев. — Но в этом случае нужно помнить о том, что работу по новой специальности придется начинать со стартовых позиций. Если же рассматривать дополнительное образование как приложение к первоначальному, то здесь оно является огромным преимуществом. Например, очень ценятся бухгалтеры с тем же юридическим или экономическим образованием».

    По мнению Катерины Лукьяновой, экономисты могут попробовать себя в сфере точных наук, попытаться освоить области математики, статистики, бухгалтерского учета, аналитики, физики, строительства или архитектуры. Юристы, которые чувствуют в себе тягу к гуманитарным наукам, могут реализоваться себя в сфере образования, психологии или журналистики.

    Слушай свое сердце!

    Необходимо отметить, что все описанное выше не касается молодых юристов и экономистов, выбравших профессию по призванию.

    Как считает Алексей Миронов, человек, обладающий уникальными знаниями и опытом в любой из наименее востребованных работодателями областей, сможет трудоустроиться достаточно быстро. И при любой ситуации на рынке труда из таких специалистов получаются талантливые менеджеры и первоклассные юристы.

    А проблема «ненужности» чаще всего относится к молодым людям из числа неопределившихся — тех, кто выбирает будущую профессию исходя из моды и популярности, а не по велению сердца.


    Гуля Ягудина



    -------------------------------------------------------------------------------------------------------



    Источник: http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/krizis_pereproizvodstva_estestvennyj_otbor.html
    Категория: Статьи | Добавил: Billi (29.10.2012) | Автор: Дмитрий E W
    Просмотров: 504 | Теги: смена деятельности, престижные факультеты, ненужные специалисты, мода на профессии | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Ищут на сайте
    работа россия работа на дому статистика условия труда Работа для студентов собеседование работодатель рынок труда Трудовой кодекс москва мигранты вакансии Минтруда финансы богатые люди безработица государство бизнес Зарплата Росстат пенсионный фонд работодатели Заработная плата зарплаты налоги газпром ВВП путинизм фриланс Санкт-Петербург интервью мошенничества карьера удаленная работа ТК РФ поиск Работы банки заработок экономика малый бизнес экономика и бизнес долги интернет Россияне кредиты труд Владимир Путин Профессии дмитрий медведев чиновники новый год штрафы психология начальник Пенсии госдума законопроекты законы Офис трудоустройство США заработать найти работу прогнозы валюты Сотрудники цены мошенники опросы коллеги бюджеты Правительство РФ Инвестиции Центробанк полезные советы Минфин деньги подработка Юмор Доходы власть коррупция аналитика законодательство китай гастарбайтеры инфляция кризис компании исследования доллар Форекс Forex заработок в интернете работа в интернете Заработать в интернете работа дома заработок на дому дополнительный заработок

    Copyright MyCorp © 2025 Бесплатный хостинг uCoz