Человек, в наше время, хочет только одного – заработать денег. Ни для кого не является секретом, что если бы за работу не платили денежное вознаграждение, фирмы бы в одночасье стали банкротами.

 И это неудивительно. Работа для человека – источник получения денежных средств, а последние, в свою очередь, нужны для того, чтобы нормально жить без лишних дум про то, что можно себе позволить, а от чего лучше отказаться.

 Поэтому в наше время работа по совместительству не является чем-то экстраординарным. Напротив, такая возможность – работать одновременно и на основной работе и на вспомогательной – служит для того, чтобы человек мог увеличить свой капитал.

 Следует отметить, что вопросы основной работы и работы по совместительству не решаются при обращении в кадровое агентство, а подлежат рассмотрению непосредственно при разговоре с работодателем.

 Если говорить официально, то совмещение заключается в том, что работник уже имеет работу, называемую основной. В свободное от основной работы время, он выполняет работу по совместительству. Эти два рода деятельности может предоставлять как один и тот же так и разные работодатели.

Работа по совместительству должна обязательно выполняться в рамках отдельного трудового договора.

 Трудовой кодекс налагает ограничения на возможность работы по совместительству. Подобного рода деятельность запрещается выполнять следующим группам лиц:

• лица, младше 18 лет
• люди, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда при условии, что основная работа связана с такими же условиями
• другие случаи, предусмотренные Трудовым Кодексом

Запрещено заниматься оплачиваемой деятельностью на условиях совмещения, кроме научной, педагогической и творческой деятельности следующим лицам:

• депутаты Государственной Думы
• служащие Банка России
• работники прокуратуры
• судьи
• сотрудники полиции
• сотрудники органов внешней разведки
• государственные служащие
• начальствующий состав и служащие федеральной фельдъегерской связи

 Если человек идёт работать по совместительству, то трудовую книжку он не представляет кадровому работнику, так как последняя хранится на основном месте работы.

 Работа по совместительству – это очень хорошее средство улучшить своё материальное положение за счёт труда. Будучи абсолютно легальным средством дополнительного заработка, она доступна практически всем категориям граждан, входящих в группу экономически активного населения страны.

Источник статьи: Naidu-Rabotu.ru