Вправе ли работодатель удержать из зарплаты
работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя, сумму
недоимки по страховым взносам по постановлению о взыскании? Отвечают
эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Анна Мазухина и Артем
Барсегян.
Работник зарегистрирован в качестве ИП, в отношении него как ИП
вынесено постановление о взыскании страховых взносов и направлено
работодателю для удержания с заработной платы. Правомерно ли будет
удержание с заработка работника долгов, которые возникли у него в
результате деятельности ИП?
Ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель
производит удержания из заработной платы работника в случаях,
предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
В
соответствии с ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ
«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ), в
случае неуплаты или неполной уплаты страховых взносов в установленный
срок, обязанность по уплате страховых взносов исполняется в
принудительном порядке путем обращения взыскания на денежные средства на
счетах плательщика страховых взносов — организации или индивидуального
предпринимателя в банках. При недостаточности или отсутствии денежных
средств на счетах плательщика или при отсутствии информации о его счетах
орган контроля за уплатой страховых взносов вправе взыскать страховые
взносы за счет иного имущества (ч. 14 ст. 19 Закона № 212-ФЗ). Решение о
взыскании страховых взносов за счет имущества плательщика принимается
руководителем (заместителем руководителя) органа контроля за уплатой
страховых взносов в форме постановления, которое направляется судебному
приставу-исполнителю для исполнения в порядке, предусмотренном
Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном
производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ), с учетом особенностей,
предусмотренных ст. 20 Закона № 212-ФЗ (ч. 2 ст. 20 Закона № 212-ФЗ).
Главой
11 Закона № 229-ФЗ регламентирован порядок обращения взыскания на
заработную плату и иные доходы должника-гражданина. Согласно ч. 3 ст. 98
Закона № 229-ФЗ лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные
периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от
взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать
денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в
соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе.
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические
платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или
переводить удержанные денежные средства взыскателю. Каких-либо
особенностей удержания, связанных с наличием у должника статуса
индивидуального предпринимателя (дополнительно к статусу «лица,
получающего заработную плату»), данной нормой не установлено.
Ни Закон № 229-ФЗ, ни Закон № 212-ФЗ не разграничивают порядок
обращения взыскания на имущество должника в зависимости от того,
возникли обязательства из предпринимательской деятельности или из иных
правоотношений, и не предусматривают освобождения работодателя от
обязанности удерживать с работника денежные средства в ситуации, когда
поступивший исполнительный документ связан с осуществлением работником
деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Данная точка
зрения поддерживается и судами (смотрите, например, постановление ФАС
Северо-Западного округа от 03.12.2009 № А66-2745/2009, постановление
Семнадцатого ААС от 05.03.2011 № 17АП-910/2011).
Таким образом, работодатель обязан производить удержания из
заработной платы работника, имеющего статус индивидуального
предпринимателя, по постановлению о взыскании недоимки по страховым
взносам.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Источник: http://www.rabota.ru/rabotodateljam/trudovoe_pravo/u_rabotnika_status_ip_za_svoj_dolg_on_otvetit_zarplatoj_.html |