Если работа не нравится - надо увольняться!

ЗА и ПРОТИВ

По статистике, каждый третий россиянин не любит свою работу. Но является ли эта нелюбовь поводом для того, чтобы поискать новое место? Сегодня – это тема нашей дискуссии

Налоговый удав

Некоторое время назад портал Rabota.ru поднял тему налога на так называемые «высокие зарплаты» — 10% отчислений в Пенсионный фонд с суммы зарплаты, превышающей примерно 42,5 тыс. руб. в месяц. Первоначально сопровождавшийся валом публикаций в прессе, документ впоследствии был принят под шумок и прошел практически незамеченным. Редакция портала решила поинтересоваться мнением экспертов, прочувствовали ли компании изменения спустя несколько месяцев после введения новшества и как оно сказалось на сотрудниках сейчас или скажется позже.

Ценный кадр!

Во сколько сотрудник обходится работодателю?

Производя денежные выплаты сотрудникам, работодатель обязан вести расчеты и с государством — с зарплат в обязательном порядке должны уплачиваться налоги, которые, к слову, являются довольно тяжелой ношей. А вы можете точно сказать, в какую сумму обходитесь работодателю? Портал Rabota.ru и эксперты рынка труда посчитали, сколько стоит работник, и оценили величину налога.

Богатые тоже платят

Чем грозит налог на высокую зарплату?

Минфин России, поддержав идею премьер-министра Владимира Путина, разработал креативное предложение по введению со следующего года дополнительного 10%-ного налога на зарплату, превышающую примерно 42,5 тысячи рублей. Аргументация железная: богатые должны платить больше. Но кто в итоге заплатит по счетам — компании или рядовые сотрудники? Портал Rabota.ru поинтересовался у экспертов, какими последствиями может обернуться налоговая инициатива.

Не престижно, говорите?

«Быть рабочим — не престижно?», — так звучала тема, которую редакция портала Rabota.ru представила на суд читателей и экспертов полгода назад. Теперь над этой проблемой задумался и президент РФ Владимир Путин. Словно в ответ на нашу статью и комментарии читателей он заявил, что в России нужно возродить рабочую аристократию.

Что стоит понимать под этим словосочетанием? «Рабочая аристократия» — не оксюморон, а термин, появившийся еще в романтические времена викторианской Англии. Так назывались трудящиеся, которые отличались высоким достатком и лучшими условиями труда. Слово «аристократия» в их случае уместно: эти рабочие гордились своей профессией. В современной России рабочая аристократия если и существует, то процент ее ничтожен. Поэтому предложение президента выглядит своевременным. Какие шаги в этом направлении может предпринять правительство и какие изменения ждут рынок труда? Об этом порталу Rabota.ru рассказал Александр Карпов, директор по персоналу LG Electronics Rus, кандидат технических наук.

Ирина Алехина: «Плюсов от вступления в ВТО больше, чем минусов»

10 июля Государственная дума ратифицировала договор о присоединении России к ВТО. 9 августа наша страна официально станет членом международной организации. Отношение к ВТО в РФ двоякое: одни эксперты полагают, что присоединение может уничтожить целые отрасли экономики и спровоцировать рост безработицы, другие пророчат России экономический успех Китая. Портал Rabota.ru побеседовал с Ириной Алехиной, исполнительным директором Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ», и узнал, чем обернется для нашей страны вступление в ВТО.

Ирина Геннадьевна, ВТО — это плюс или минус для России?

Первое, о чем следует сказать, это то, что на середину мая этого года ВТО насчитывала 155 членов организации. Это не только хорошо известные всем государства с развитой экономикой, но и такие страны как Барбадос, Бенин, Египет, Ямайка. Можно, конечно, традиционно искать свой сугубо индивидуальный путь, но кто сказал, что он будет правильным?

Бизнес в кризис: практики выживания

Мировые события заставляют руководство компаний всерьез задумываться о стратегиях поведения — в тяжелые времена каждый игрок стремится остаться на плаву. Разработка антикризисных мер актуальна и сегодня, ведь в воздухе вновь витает ожидание очередных финансовых трудностей. Как сохранить бизнес и укрепить свои позиции на рынке?

Всегда готов!

С кризисом трехлетней давности и его последствиями в той или иной степени пришлось столкнуться почти каждой компании. Одним организациям приходилось на время «замораживать» и приостанавливать свою деятельность, другие и вовсе полностью «сворачивали» бизнес. Но для некоторых корпораций, вовремя (и, к слову, грамотно) перенастроивших свои бизнес-процессы, кризис стал новой точкой отсчета. Такие компании еще прочнее закрепили свое положение среди других игроков.

Российский рекрутмент: цифры и факты

Российский рынок рекрутинга растёт небывалыми темпами. Ассоциация Частных Агентств Занятости и Ассоциация консультантов по персоналу представили результаты исследования по итогам 2011 года: объём рынка составил около 10 млрд руб. Для сравнения: по данным исследования Рестко Холдинг, в 2005 году эта цифра была всего 162,6 млн руб. – в 60 с лишним раз меньше. Но отечественным кадровым агентствам ещё есть куда стремиться: их услугами пользуются лишь 9% кандидатов, в развитых странах эта цифра достигает 25%. При этом объём североамериканского рынка рекрутмента – около 240 млрд долл., европейского – 150 млрд долл.

Валерий Поляков: «Новый кризис будет более плавным и менее масштабным»

После обвала российской экономики в конце 2008 года и начале следующего многие пугали россиян новой волной кризиса, которую предрекали на осень 2009 года. Тогда я считал это маловероятным и публично говорил об этом. В конце 2010 года было опубликовано мое интервью, в котором я прогнозировал новый кризис в России на вторую половину 2012 года и объяснял, почему его нужно ждать именно в это время. Прошло полтора года, но моя позиция не изменилась.

Об авторе: родился в Москве в 1946 году. Окончил МГУ им. М. В. Ломоносова, кандидат экономических наук.

Руководитель и владелец рекрутинговых компаний «Метрополис» и «Гласфорд Интернейшнл». Вице-президент Ассоциации консультантов по персоналу (АКПП).

В 1989 году создал первое в СССР агентство по подбору персонала. Ассоциация менеджеров России неоднократно включала Валерия Полякова в Топ-500 лучших менеджеров России. Проводит бизнес-тренинги и вебинары по вопросам менеджмента и работы с кадрами.

Ваши ставки, господа?

Портал Rabota.ru и специалисты кадрового рынка предположили, с чем столкнется рынок труда в среднесрочной перспективе, какие профессии будут востребованы через 3–5 лет, какие отрасли ждет устойчивый спрос, а какие сферы, наоборот, ощутят дефицит кадров.

В условиях непостоянства мировой экономики предполагать даже на среднесрочную перспективу довольно проблематично. Но анализируя опыт прошлых лет, а также ориентируясь на обзор текущих тенденций рынка труда, попытаться предугадать «кадровую моду» все-таки можно. Эксперты рассказали, какие тенденции нас ждут в ближайшую пятилетку.