Статьи - Каталог статей - Поиск работы, размещение вакансий и резюме.

Задержки зарплаты, неоплачиваемые переработки, штрафы за трудовые провинности – знакомо, правда? Ежегодно в России фиксируется до миллиона нарушений ТК РФ различной степени тяжести. И это только зарегистрированные случаи, на самом деле их гораздо больше. Решать такие споры по закону призвана Федеральная инспекция труда (ФИТ), по старинке называемая Рострудинспекция. Но, как показал опрос JOB.RU, почти половина посетителей нашего сайта не очень представляет, чем занимается трудовая инспекция.

Коворкинг: лекарство для фрилансера

Многие офисные служащие завидуют свободе фрилансеров. Казалось бы, не работа, а рай: трудись по своему плану, спи, сколько захочешь, никакого руководства и совещаний. Однако сами вольные работники не всегда в восторге от своего положения, ведь одиночество и отсутствие общения — постоянные спутники фриланса. Относительно недавно на помощь труженикам-одиночкам пришел новый вид работы под непонятным названием «коворкинг».

Принудительный труд в современном мире: взгляд МОТ

Согласно докладу Международной организации труда (МОТ) в настоящее время принудительному труду подвергается 21 млн человек по всему миру – мужчины, женщины и дети. Они вынуждены трудиться на рабочих местах, которые не могут покинуть, либо не могут выбраться из долговой кабалы; становятся жертвами торговли людьми с целью сексуальной эксплуатации или даже родились рабами. В новом докладе эксперты МОТ настаивают на необходимости более жёстких мер по противодействию принудительному труду.

Доклад, опубликованный 8 февраля в Женеве, подготовлен к совещанию экспертов по проблеме принудительного труда, в котором примут участие представители правительств, профсоюзов и работодателей. Участники совещания, которое пройдёт 11-15 февраля в штаб-квартире МОТ, обсудят необходимость разработки норм, дополняющих Конвенцию 1930 года о принудительном труде (№ 29) и Конвенцию 1957 года об упразднении принудительного труда (105). Они уделят внимание таким вопросам, как предотвращение случаев принудительного труда, защита жертв, а также система компенсаций и торговля людьми в целях трудовой эксплуатации.

Зубных дел мастера

«Казни врагов моей страны зубною болью», – просил у сатаны Роберт Бёрнс. Действительно, сложно придумать более изощрённую пытку. До недавнего времени лечение зубов было удовольствием почти столь же «приятным». Поэтому к врачу шли, только когда терпеть было совсем невмоготу. Но прогресс не стоит на месте, поэтому нынешние дети не понимают, чего такого страшного у зубного доктора? 9 февраля дантисты всего мира отмечали свой праздник. JOB.RU выяснил об этой профессии практически всё.

Стоматология – одна из древнейших отраслей медицины. Почти идеально высверленные отверстия были обнаружены в зубах людей, живших ещё в VII тысячелетии до н.э. Американские и французские исследователи даже установили, что древние люди уже тогда пользовались неким прототипом современной бормашины.

В России главным пропагандистом стоматологии стал Пётр I. До него всё лечение, по сути, сводилось к удалению зубов. Причём рвали их все, кому не лень: цирюльники, банщики, конюхи. Только в 1710 году в России появилось понятие «зубной врач». С 1733 года основам оказания зубоврачебной помощи стали учить в госпитальных школах. А уже с 1810 года зарабатывать на лечении зубов мог уже только врач с соответствующим дипломом, отработавший ассистентом опытного дантиста не менее трёх лет.

Погоня за талантами

Ни одна крупная HR-конференция не обходится без разговоров о нехватке сотрудников и войне за талантливых специалистов. Почему конкуренция между работодателями обострилась именно сейчас? Кто такие «таланты», и почему в них так нуждаются российские компании?

ТОП-2013: профессии прошлого и профессии будущего

Какие профессии в 2013 году будут пользоваться спросом, а какие — уйдут в историю? Портал Rabota.ru совместно с холдингом «Империя Кадров» составил глобальный прогноз «ТОП самых востребованных специалистов 2013 года».

В опросе приняли участие около 3 000 экспертов. Среди них — директора по персоналу, начальники отделов организационного развития, руководители кадровых служб, менеджеры по развитию персонала и другие.

Совет да работа

Трудящиеся в одной компании супруги — не такая уж и редкость в современной России. Казалось бы, семейная идиллия: дома вместе, в офисе вместе, по дороге на работу — тоже. Однако на деле такая ситуация не всегда положительно сказывается на браке. Хорошо, если совместная работа приведет вас к семейному психологу. Худший вариант — поход в ЗАГС за разводом.

Не по шапке Сенька: избыточная квалификация

Когда работа чересчур сложна и каждое задание вызывает ужас – это плохо. Однако ничуть не лучше обратная ситуация, в которой оказываются люди, чьи навыки и умения на порядок выше, чем требуется для выполнения их обязанностей. О плюсах и минусах избыточной квалификации – наши эксперты.

Я слишком хорош для них

Продавец-консультант: работа для молодых и неприкаянных?

Стереотипы – вещь практически неискоренимая. В представлении большей части населения помощник руководителя – это юная особа выдающихся форм, в рабочие идут только те, кто не в состоянии поступить в институт, а все артисты зарабатывают миллионы. В итоге начальники не могут найти толковых делопроизводителей, в стране – острая нехватка квалифицированных рабочих, но при этом все мечтают стать артистами. Мы решили выяснить, а с чем у людей ассоциируется работа продавца-консультанта?

Подработка на удобных условиях

Результаты опроса полностью объясняют, почему обращаться с вопросом к продавцу-консультанту в наших магазинах практически бесполезно. Лишь треть опрошенных выражает хоть какую-то заинтересованность в этой работе как таковой.

Выпускники MBA: мировые тенденции и прогнозы

В прошлом году JOB.RU стал эксклюзивным информационным партнёром исследования о тенденциях в рекрутинге и зарплатах выпускников МВА-программ «QS TopMBA.com Jobs & Salary Trends Report», которое проводила компания QS. В исследовании приняли участие 3 305 респондентов из 42 стран, работающих в 2 157 компаниях, где активно нанимали на работу выпускников бизнес-школ. Сегодня мы публикуем первые итоги исследования.

«Очевидно, что при выборе программы обучения кандидаты руководствуются разного рода причинами. Однако большинство из них можно сгруппировать по следующим категориям: узнаваемость, репутация в выбранной отрасли и возможности для изменения карьеры. Учитывая, что второй и третий пункты тесны связаны с мнением работодателей, мы ставим перед собой задачу предоставлять поступающим достоверную, полную и актуальную информацию о тех возможностях, которые даёт бизнес-образование», – комментирует директор QS в Восточной Европе Зоя ЗАЙЦЕВА.