. Статьи - Каталог статей - Поиск работы, размещение вакансий и резюме.
Актуальные новости на рынке труда. Свежие вакансии.
Четверг, 24.07.2025, 05:53
ГлавнаяРегистрацияВход Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Полезные ссылки
  • Работа на дому
  • Работа в России
  • Заработок в Интернете
  • Работа в Москве
  • Работа в Санкт-Петербурге
  • PSD шаблоны для постов в VK

  • Свежие новости
    [14.10.2017]
    На ВДНХ ожидается выставка работ тюремных мастеров
    [14.10.2017]
    Первоклассников заставят играть в шахматы
    [10.02.2017]
    Кто боится конкуренции роботов
    [16.04.2015]
    Работа на дому сборка шариковых ручек
    [20.04.2014]
    Минимальные штрафы приведут в соответствие с Конституцией

    Интересные статьи
    [15.01.2013]
    Избранным разрешено получать неограниченные зарплаты
    [23.09.2012]
    ТОП-10 дефицитных профессий 2012 года
    [20.04.2014]
    Заработок в интернете на отзывах
    [27.12.2012]
    10 крупнейших проектов России в 2012-м
    [19.02.2013]
    Юнг вам в помощь!

    Новые объявления
    [24.12.2012]
    Работа на дому, вакансия оператор ПК
    [24.12.2012]
    Работа для студентов. Вакансия: специалист контакт-центра.
    [10.01.2013]
    Работа в интернете на дому.
    [29.01.2013]
    Заработок на дому без вложений
    [04.02.2013]
    Перевозка сборных грузов из Германии в Москву

    Поиск по сайту

    Главная » Статьи » Статьи

    В категории материалов: 305
    Показано материалов: 151-160
    Страницы: « 1 2 ... 14 15 16 17 18 ... 30 31 »

    Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
    -------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Уйти, чтобы вернуться
    Возвращаться – плохая примета. Многие уверены, что эта поговорка справедлива и в отношении работы. Однако в некоторых ситуациях возвращение в компанию, в которой вы уже успели когда-то поработать, может иметь немало плюсов. Наши эксперты расскажут о том, когда и при каких обстоятельствах стоит второй раз входить в одну и ту же реку.


    Самый оптимальный вариант для возвращения – это ситуация, когда вас позвал назад ваш бывший работодатель. Ситуации могут быть самые разные. Например, ваш бывший начальник или коллега пошел на повышение и позвал вас к себе в команду. Или рекомендовал на своё место. Или появилась новая вакансия, идеально подходящая именно для вас. Или исчезла причина, из-за которой вы ушли. Главное преимущество в такой ситуации – то, что люди, которые вас зовут, достаточно хорошо знают вас и ваши способности, так что период «притирки» обещает не затянуться надолго.
    Статьи | Просмотров: 562 | Author: Юлия АНТАШЕВА | Добавил: Billi | Дата: 22.02.2013 | Комментарии (0)

    Управление персоналом: обзор зарплат и тенденций рынка труда
    Количество вакансий в сфере HR в начале 2013 года вполне соотносимо с тем, которое было в аналогичный период прошлого года. Существенного роста или сокращения вакансий на рынке не наблюдается. Большинство соискателей рассматривают предложения в пассивном режиме, так как ещё не получили бонусы по итогам работы за 2012 год. Таковы основные результаты исследования, представленные экспертами рекрутинговой компании Antal Russia, которые мы и предлагаем вашему вниманию.
    Статьи | Просмотров: 398 | Author: JOB.RU | Добавил: Billi | Дата: 22.02.2013 | Комментарии (0)

    Искусство продавать
    Статья «Продавец-консультант: работа для молодых и неприкаянных?» вызвала бурную дискуссию на нашем сайте. Кто-то сетовал на то, что за такие деньги работодателю не на что особо рассчитывать, кто-то говорил, что всё зависит от человека. Вопрос материальных притязаний, конечно – штука сугубо индивидуальная. Что же касается стимулов, то самый мощный в этой профессии – это возможность сделать стремительную карьеру безо всякого образования. Итак, профессия продавец-консультант: давайте познакомимся с ней поближе.
    Статьи | Просмотров: 520 | Author: Екатерина СУХОРУЧЕНКОВА | Добавил: Billi | Дата: 22.02.2013 | Комментарии (0)

    Шоколадная фабрика или корпорация монстров?Стремление специалистов работать в крупных корпорациях вовсе не удивительно: известная компания, сильный бренд и уверенность в завтрашнем дне. И это далеко не последние критерии при выборе места работы. Но в реальности фирма-гигант не всегда может предложить кандидатам достойные условия труда. Rabota.ru разложила по полочкам все плюсы и минусы работы в больших организациях.

    Плюсы

    Брендированные сотрудники

    Основное преимущество больших компаний — это сила их бренда. Принадлежность сотрудника к крупной корпорации, как правило, выгодно выделяет его среди других профессионалов. Считается, что даже рядовой работник компании-гиганта является лучшим специалистом, нежели его коллеги из более мелких организаций. Кроме того, если в послужном списке соискателя числится одна или две крупные корпорации, то это значительно увеличивает его шансы на успешное трудоустройство в дальнейшем.

    Статьи | Просмотров: 501 | Author: Алексей Киндялов | Добавил: Billi | Дата: 21.02.2013 | Комментарии (0)

    Кому на рынке жить хорошоВсе профессии нужны, все профессии важны. Но современный рынок труда так не считает, и некоторые специалисты оказываются более востребованы, чем остальные. В каких отраслях проще всего найти работу, и какого рода профессионалов ждут работодатели? 5 самых привлекательных сфер для трудоустройства от Rabota.ru.

    Традиционно на рынке высок спрос на работников в сфере продаж. В услугах продавцов, кассиров и консультантов нуждаются как крупные ритейлеры, так и небольшие магазины, поэтому специалисты в этой отрасли без особых проблем могут не только найти работу по профилю, но и выбрать из нескольких вариантов. Также постоянно требуются сотрудники в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса: хостес, официанты, повара, администраторы и прочий обслуживающий персонал. Спрос на эти кадры, как правило, превышает предложение соискателей, поэтому найти работу в сфере HoReCa довольно просто. Кроме того, в выгодном положении оказываются представители сферы IT: программисты, верстальщики и системные администраторы не испытывают особых сложностей в трудоустройстве.

    Статьи | Просмотров: 413 | Author: Алексей Киндялов | Добавил: Billi | Дата: 19.02.2013 | Комментарии (0)

    Священная война с курением12 февраля окончательно принят антитабачный закон, и уже 1 июня он вступает в силу. Принятые запреты развязывают работодателям руки для ужесточения борьбы с курением. Значит ли это, что все перекуры отменяются? Ответ — в анализе закона и комментариях экспертов.

    Каскад запретов

    Закон в том виде, в котором его приняла Госдума, оставляет курильщикам мало надежды. И вот почему.

    Во-первых, курить будет нельзя на территории образовательных, спортивных и медицинских учреждений, а также в помещениях социальных служб и органов государственной власти. Следовательно, у служащих этих организаций, в том числе и у самих депутатов, возможности насладиться табачным дымом не будет вообще.

    Во-вторых, вводить дополнительные ограничения имеют право региональные органы власти. Разумеется, это только повышает вероятность новых запретов.

    Статьи | Просмотров: 445 | Author: Андрей Павлюченко | Добавил: Billi | Дата: 19.02.2013 | Комментарии (0)

    Юнг вам в помощь!Кто задумывался, почему из двух равно способных сотрудников один с ходу решает задачи, над которыми мучается второй? И как становятся «белыми воронами» в коллективе? Ответы на эти и похожие вопросы призвана давать соционика. Чем же отличаются друг от друга разные психотипы?

    Бальзак и другие

    Многие знакомы с названиями 16 соционических типов: «Наполеон», «Джек Лондон», «Бальзак» и другие. Но не все специалисты знают, что стоит за их научными названиями, например, интуитивно-логический интроверт. Что обозначают соционические признаки, и как они проявляются в работе?

    Еще К.Г. Юнг разработал классификацию типов личности на основе четырех противопоставлений: экстраверсия-интроверсия, рациональность-иррациональность, логика-этика и сенсорика-интуиция.

    Особенности каждого соционического типа зависят от того, как в его структуре расположены функции информационного метаболизма. Так, название «интуитивно-логический интроверт» означает, что программная функция психотипа — интровертная интуиция, а вторая («творческая») — экстравертная логика.

    Настало время рассмотреть каждую из характеристик подробнее.

    Статьи | Просмотров: 397 | Author: Андрей Павлюченко | Добавил: Billi | Дата: 19.02.2013 | Комментарии (0)

    HR'ы начинают с себя«Эйчар занимается всем и не отвечает ни за что» — каждый хоть раз сталкивался с подобной точкой зрения. Нужны ли должностные инструкции для тех, кто обычно сам их пишет? За что на самом деле должен отвечать HR-менеджер? Примерами эффективных инструкций делятся эксперты рынка труда.

    Сапожник без сапог?

    Эксперты рынка труда по-разному относятся к должностным инструкциям как таковым. «Должностные инструкции в том виде, в котором они существуют в большинстве компаний, бесполезны, причем, все», — утверждает Елена Галочкина, ведущий консультант и управляющий партнер компании CFS group. «Почему? Потому что в них написано, что должностное лицо должно делать. Однако всем известно, что заниматься в реальной жизни приходится очень многим, и всего в инструкции не перечислишь. В результате должностные инструкции пылятся на полках», — аргументирует эксперт.

    Статьи | Просмотров: 397 | Author: Андрей Павлюченко | Добавил: Billi | Дата: 19.02.2013 | Комментарии (0)

    Мировая экономика: подбор персонала и инновации
    На фоне нестабильности мировой экономики и высокого уровня безработицы многие из наиболее успешных предпринимателей в мире продолжают расширять свою деятельность и привлекать дополнительных сотрудников. По данным нового исследования компании «Эрнст энд Янг» Global jobs creation, посвящённого созданию рабочих мест в международном масштабе, более половины (54%) из свыше 600 опрошенных крупных предпринимателей в разных странах мира планируют в 2013 году увеличить численность своих сотрудников.


    Согласно результатам исследования, опубликованного 14 февраля 2013 года в Лондоне, количественные показатели в разных регионах (Северная, Центральная и Южная Америка; Азиатско-Тихоокеанский регион; Европа, Ближний Восток, Индия и Африка) на удивление схожи.

    Почти три четверти респондентов (74%) – в опросе участвовали бывшие победители проводимого «Эрнст энд Янг» конкурса «Предприниматель года» – сообщили о расширении своих штатов в 2012 году. В течение последних двух лет совокупный темп роста выручки в компаниях респондентов составил 18%, а общая численность их сотрудников в 51 стране мира превысила 304 тыс. человек.
    Статьи | Просмотров: 423 | Author: JOB.RU | Добавил: Billi | Дата: 16.02.2013 | Комментарии (0)

    Трудовые инспекции: познакомимся поближе
    Институт инспектирования труда существует в нашей стране более 130 лет, но, несмотря на длительную историю и несколько тысяч ныне работающих инспекторов Роструда, остаётся для граждан явлением малопонятным, а порой и пугающим. JOB.RU решил осветить основные вопросы деятельности трудовых инспекций, чтобы помочь всем участникам трудовых отношений составить собственное мнение о такой форме надзора за соблюдением прав трудящихся.
    Статьи | Просмотров: 400 | Author: Елена ТИХОНОВА | Добавил: Billi | Дата: 16.02.2013 | Комментарии (0)

    Ищут на сайте
    работа россия работа на дому статистика условия труда Работа для студентов собеседование работодатель рынок труда Трудовой кодекс москва мигранты вакансии Минтруда финансы богатые люди безработица государство бизнес Зарплата Росстат пенсионный фонд работодатели Заработная плата зарплаты налоги газпром ВВП путинизм фриланс Санкт-Петербург интервью мошенничества карьера удаленная работа ТК РФ поиск Работы банки заработок экономика малый бизнес экономика и бизнес долги интернет Россияне кредиты труд Владимир Путин Профессии дмитрий медведев чиновники новый год штрафы психология начальник Пенсии госдума законопроекты законы Офис трудоустройство США заработать найти работу прогнозы валюты Сотрудники цены мошенники опросы коллеги бюджеты Правительство РФ Инвестиции Центробанк полезные советы Минфин деньги подработка Юмор Доходы власть коррупция аналитика законодательство китай гастарбайтеры инфляция кризис компании исследования доллар Форекс Forex заработок в интернете работа в интернете Заработать в интернете работа дома заработок на дому дополнительный заработок

    Copyright MyCorp © 2025 Бесплатный хостинг uCoz